互联网运营门槛这么低，是不是秋招不用准备也能去？

作为5G冲浪人，很多留学生回国求职都想进入互联网，做互联网运营。

但是，真到投简历的时候，却两眼一抹黑——招聘软件上一搜，运营岗位包括十几种运营，根本不知道自己适合做哪一种运营。

01.
互联网大厂的四大运营岗

主要是创造或者整理、发布内容，通过生产和重组内容的方式满足用户的内容消费需求，从而提升产品热度以及用户对于品牌的认知度。

工作内容：内容创作 | 内容审核 | 文案策划

以用户为中心，通过用户群体的引入、激励和留存，从而提升产品的用户活跃度和使用忠诚度，密切围绕用户的新增-留存-活跃-转化还有防止流失这几个指标来展开一系列运营动作。

工作内容：用户增长策略 | 用户分层模型 |  用户激励体系 | 用户维系

以活动指标为核心，拆分活动项目指标，制定活动关键节点、排期、人员分工等，负责活动全流程的项目跟进、进度管理、执行落地和数据复盘。

工作内容：目标拆解 | 项目管理 | 活动策划 | 文案策划 | 数据分析

链接产品与用户，将个人体验及用户反馈的需求提供给产品部。配合产品经理不断打磨产品，优化功能，提升用户体验。是一个综合能力均衡需求的岗位。

工作内容：竞品调研 | 需求方案 | 需求对接 | 推广方案 | 培训指导

02.
大厂最新运营岗位面经

一面 20mins Mentor面

1. 自我介绍

2. 具体介绍上一段达人营销的实习经历

3. 有没有对数据尤其是流量的分析 

4. 运营的实习具体内容是什么

5. 你之前的经历对这段实习有什么帮助？ 

二面 20mins HRBP面

1. 自我介绍 

2. 上一段达人营销实习遇到最大的挑战是什么？ 

3. 对抖音本地生活服务这一块有什么了解？ 

4. 为什么会想申请这个岗位？ 

5. 营销中的模型举个例子？ 

6. 有在论文中用到这个模型吗？ 

7. 之后秋招怎么打算？ 

8. 华南地区抖音达人的生态是怎样的？ 

9. 你觉得KOL运营这一过程对平台最大的价值是什么? 

10. 给你一个10万粉丝的达人，怎么匹配商家？

一面 40mins

1.简历深挖

• 自我介绍

• 简历深挖（注重项目经历）

2.专业问题 

• 短剧和剧情短视频的区别 

• 短视频和长视频商业化的区别

• 你看不看短剧

3.职业规划  

4.反问环节

二面 40mins  

• 自我介绍（深挖了广告公司的项目经历） 

• 怎么看待短剧 

• 抖音短剧宣发的优势特点 

• 举例说明喜欢的短剧 

• 分析短剧出圈的原因 

• 现场出题用某部短剧举例，策划宣发活动 

• 优缺点 

（整体总结下来面试比较侧重业务能力，有挑战的问题就是临场出题。）

前2面是业务组成员面试，第3轮面试是业务主管面试，第4轮面试是 HR 面试。每一轮面试，首先都是自我介绍，结束之前会有反问。这是99%都会有的环节，一定要提前准备好！

前3轮主要问题

1.你觉得内容运营是干什么的？ 

2.做过与内容有关的东西？ 

3.我看你简历当中有些区块链，介绍一下？ 

4.做过最有成就感的事情？

5.优缺点？

6.知乎和抖音的区别？ 

7.如何吸引创作者进行创作？

8.如何增加用户评论数？ 

9.点赞，收藏，分享比较优先级? 

10.如何看待刘畊宏在抖音上火了，没在Keep上火？ 

11.我们如何在大学生群体中推广？ 

12.辛普森悖论是什么，是如何造成的这种现象？ 

14.如果我们在6月份做个活动，你觉得应该做什么内容比较好？ 

15.你对内容运营的理解，你做过与它相关的工作有哪些？ 

（整体前三轮面试官问的问题虽然都很开放，但是面试官人都比较有耐心，会听你慢慢回答，感觉都是想与你好好交流的心态）

HR面

1. 目前是否在学校，课程多吗？

2. 学校目前是什么样的情况呢，一周可以工作多长时间，什么时候可以到岗，可以工作几个月？ 

3. 看你之前在滴滴做过HR，介绍一下这段经历，在这段实习中取得了什么样的成绩，是什么导致你取得了这样的成绩？

4. 你们组当时有多少人，实习生有多少？ 

5. 为什么投字节的这个岗位？ 

6. 之前工作几点下班，觉得互联网工作氛围怎么样？

7. 压力大吗？还投了哪些公司哪些岗位，目前是什么流程？

8. 我们业务比较多，下班可能较晚，你是如何看待的？

03.

运营人，时光会给你答案

在看了上述几个面经之后，有小伙伴不禁感到一丝心冷：这么多题，看起来都好难啊......

可是，做运营真的很香啊！比如，以同学们看重的“工作成就感“与“未来发展前景”举例。